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你对自己的工作满意吗?
你对自己的工作满意吗?
在种种因素的限制下,不是所有的人都可以拥有一份自己满意并适合自己的职业。现在我们要做的是,确认...[详细]
谷歌日本前总裁亲述:谷歌文化的4个密码
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硅谷巨头谷歌的企业文化有什么过人之处? [详细]
标签: 谷歌 企业文化 奖惩机制
麦肯中国市场之争,麦当劳是否赢了世界却输在中国?
麦肯中国市场之争,麦当劳是否赢了世界却输在中国?
等麦当劳和肯德基的中国业务都完成了脱离全球体系后,谁更符合中国市场,这场大戏也许才迎来了真正的...[详细]
标签: 品牌战略 麦当劳 肯德基
到了中国,阿米巴为什么会水土不服?
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这种模式只适合推动业务活动,不适合用于管理。 [详细]
标签: 阿米巴经营 京瓷公司 稻盛和夫
为什么有些普通员工的薪水比总监还高?
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高效、差异化、专一化,三大“竞争壁垒”,形成你的“高薪护城河”。 [详细]
标签: 核心竞争力 普通员工 高薪
年终奖,最见一个公司的格局
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年终奖精神奖励重要还是物质奖励重要?  [详细]
标签: 老板 物质 年终奖
绝对的决策透明化也会有负面效果
绝对的决策透明化也会有负面效果
透明化决策可能降低信息交流的质量,进而使得决策咨询的结论丧失价值。 [详细]
标签: 决策透明 管理经济 决策者
苹果硬件利润摊薄,其软件能否续写利润神话?
苹果硬件利润摊薄,其软件能否续写利润神话?
现在很容易就能找到1000种手机和iPhone相似,自然地,苹果也没有以前“硬了”。 [详细]
标签: 苹果 硬件 利润
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拯救?;惫ぃ盒枰芾碚咴市戆旃依锏男菹谢疃? title=
有时候工作拖拖拉拉并不是因为懒也不是拖延,只是因为这件事做完了,其他无事可做。 [详细]
标签: 职场人 工作状态 正装精英
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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